Bilanz des AGG

Gleichbehandlungsgesetz: Eine Bilanz

Prof. Dr. Alenfelder: ​„Ich rate, Zeugen zu finden, die die Diskriminierung bezeugen können, möglicherweise beleidigende E-Mails des Arbeitgebers zu sammeln, die seine Haltung dokumentieren, oder ein Mobbing-Tagebuch zu schreiben“, empfiehlt Professor Dr. Michael Alenfelder, der derzeit viele Mandanten in Sachen Diskriminierung vertritt.

 

WDR, 06.06.2009

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